Magazine - Oktober 2011

Voorwoord: Consequentie
1 Oktober 2011
Het generatiepact moest de lage werkzaamheidsgraad aanpakken. Helaas zit er maar heel langzame progressie in de toestand. Heeft het beleid hier ...
Dossier kmo's en rekrutering: Trainen op maat
1 Oktober 2011
Voor zijn inspanningen op hr-vlak werd Computer Profile beloond met de hrm-prijs van het werkgelegenheidsagentschap en Voka Halle-Vilvoorde, een ...
Dossier kmo's en rekrutering: Profiel van een kmo-rekrutering
1 Oktober 2011
Een op drie kmo’s is van plan mensen aan te werven. Maar of dit snel zal lukken, dat is maar de vraag. Slechts een minderheid heeft er vertrouwen ...
Dossier kmo's en rekruteren: Kmo’s op oorlogspad
1 Oktober 2011
War for talent, hoe los je die op? Kmo’s lijken er evenveel last van te hebben dan hun grote broers. Werkloosheidsuitkeringen in tijd beperken, ...
Dossier kmo's en rekruteren: Waarden willen delen
1 Oktober 2011
Bij rekrutering hecht het familiebedrijf Jaga erg veel belang aan de ­bereidheid om haar waarden te delen. Die steunen vooral op innovatie- en ...
Bouwen aan een collaboratieve onderneming
1 Oktober 2011
 Jan, een software ingenieur, vertelt over zijn eerste dag bij CSC. De eerste boodschap die hij ontving was “Hier zijn je Instructies” (ja, met ...
Problemen voor kmo’s met veel arbeiders
1 Oktober 2011
Op 1 januari 2012 treedt de nieuwe ontslagwet in werking. Amper 18 maanden later zouden de ongelijkheden tussen arbeiders en bedienden tot de ...
HR staat nooit alleen
1 Oktober 2011
Het Leuvense IT-bedrijf Amplexor groeide in één jaar tijd van 45 naar bijna 70 medewerkers. Tijd voor een professioneel hr-beleid, vond CEO Eric ...
Vrouwen in de staalindustrie
1 Oktober 2011
Technologiefederatie Agoria rolt de rode loper uit voor de ‘technoladies’. De boodschap is positief: vrouwen en techniek vormen een perfecte ...
Competentiebeleid, een state of mind
1 Oktober 2011
Eigenlijk is het eenvoudig. Iedereen heeft talent. Het zit in onze genen. Talenten hebben echter op zich niets met een organisatie of onderneming ...
Een kwestie van geven en nemen
1 Oktober 2011
Een record aantal vacatures geraken niet ingevuld. Niet zozeer omdat er onvoldoende kandidaten zijn – theoretisch telt de VDAB meer dan 3,5 ...
HR-management vanuit het buikgevoel
1 Oktober 2011
In kmo’s is het personeelsbeleid minder geformaliseerd dan in grote organisaties. Het wordt hoofdzakelijk gevoerd op basis van gezond verstand en ...
Weg met het doktersbriefje voor één dag
1 Oktober 2011
Eén dag ziek? Als het van CM afhangt, moet je binnenkort niet meer naar de huisarts om een doktersbriefje.
Geen klaagzang, maar creatieve oplossingen
1 Oktober 2011
De dooddoener dat kmo’s geen hr-beleid voeren, klopt niet. Dat ze wellicht op een andere manier aan HR doen wordt bevestigd door Jan Wilssens, ...
Nieuwsbrief
HRUpdate is de gratis elektronische nieuwsbrief van HRMagazine
Magazine