Het akkoord omvat heel wat maatregelen, waaronder:

- een verhoging van de eindejaarspremie van de uitzendkrachten

- nieuwe sectorgebonden regels over de inhouding van de bedrijfsvoorheffing, om te vermijden dat de uitzendkrachten te veel moeten betalen bij de afrekening door de belastingsdiensten

- het voortzetten van de onderhandelingen voor het invoeren van een pensioensysteem op het niveau van de uitzendsector

- het voortzetten en verhogen van de inspanningen rond de vorming van de uitzendkrachten en de strijd tegen arbeidsongevallen

- het aanpassen en updaten van de gedragscode inzake de preventie van discriminatie.

Federgon is tevreden met dit akkoord en noemt het evenwichtig.