CareerBuilder liet ruim 800 Amerikaanse werknemers boven de 60 jaar en meer dan 3000 rekruterings- en hr-verantwoordelijken bevragen. Op de vraag wanneer men denkt met pensioen te kunnen gaan, antwoordde liefst 11 procent dat ze denken nooit te kunnen stoppen met werken. 26 procent dacht aan pensionering over 1 tot 2 jaar, 23 procent 3 tot 4 jaar, 22 procent 5 tot 6 jaar en 18 procent denkt zelfs later (4% meer dan tien jaar).

Grote voordeel is dat werkgevers meer geneigd zijn nu om oudere werknemers nog aan te werven. Zo wil 43 procent van de werkgevers 50-plussers aanwerven terwijl 41 procent dit al deed in 2011. 75 procent overwegen de kandidatuur van een overgekwalificeerde 50-plusser, waarbij 59 procent onder hen zegt dat dit is omdat oudere kandidaten heel wat kennis binnenbrengen en anderen kunnen mentoren.