Visie en strategie
Jonge hr-professionals in de prijzen
7 December 2011 //
Op 6 december 's avonds reikte SD Worx, de hr-dienstverlener, voor het eerst de Masterthesisprijs HR & Law 2011 uit. Zes jonge hr-professionals vielen in de prijzen, netjes verdeeld over Nederlandstaligen en Franstaligen. De winnaars waren enerzijds afgestudeerden van de K.U.-Leuven en anderzijds van UCL, IAE Bordeaux IV en FUCAM. Hun onderwerpen? Heel uiteenlopend, zoals HR zelf is.

Voor het Vlaamse taalgebied ging de eerste prijs naar Wim Vroonen en Marcel den Broeder. Hun eindverhandeling 'Development and validation of a scale of followership at the workplace', onder promotorschap van Prof. Jeroen Stouten (KULeuven) won de eerste prijs. De Franstalige jury bekroonde Lucie Janssen met ‘Développement d’un outil de diagnostic du partage de connaissances entre les travailleurs’. Promotor daar was Prof Laurent Taskin van UCL. Beide winnaars ontvingen een cheque van 3.000 euro.


 


De tweede prijs was voor de Nederlandstalige Lotte Van Praet met een verhandeling ‘Effecten van werkplekleren’ (K.U.-Leuven, promotor Herman Baert) en naar Geoffrey Nouge met 'Comment mettre en place une politique de reconnaissance fonctionnelle au sein d’un groupe tel que Médi-partenaires' (IAE Bordeaux IV, promoteur M. Cusin). Voor elk van hen was 2.000 euro weggelegd. De derde prijs was enerzijds voor Daisy Van Dessel ‘Hangen humorstijlen samen met de performantie?’ (K.U.-Leuven, promotor Hans De Witte) en anderzijds voor Sarah Croisier met ‘Les organisations publiques peuvent-elles être des organisations apprenantes ? Le cas du Forem’ (FUCAM, promotor Nathalie Schiffino et Laurent Taskin). deze dames konden naar huis met 1.000 euro.


 


Met deze prijs zet SD Worx een traditie in. In het voorjaar kunnen studenten en hun professoren van de faculteiten sociale wetenschappen, psychologie, pedagogische wetenschappen, economische wetenschappen en rechten zich lanceren in een nieuwe ronde.