Opleiding & ontwikkeling
Girls only in technologiebedrijven
2 Februari 2012 //
25 technologiebedrijven in Vlaanderen en Brussel hebben de deuren opengezet voor 662 meisjes uit het vijfde en zesde leerjaar basisonderwijs. Tijdens deze derde editie van Technogirls, kregen de meisjes een boeiende techniekexcursie onder leiding van een vrouwelijke CEO of medewerker.

Agoria, de federatie van de technologische industrie, en Artesis Hogeschool Antwerpen willen met dit initiatief meisjes nieuwsgierig maken naar techniek, technologie en technologische studies. Het initiatief wordt mee gefinancierd door Vlaams minister van Gelijke Kansen Pascal Smet.


Zowat alle deelnemende meisjes vinden dat techniek iets voor meisjes is. En ruim de helft wil later iets met techniek doen. Een hoopgevende resultaat, vinden de initiatiefnemers, gezien de scheve man-vrouwverhoudingen in technologische richtingen op school en op de werkvloer. Wilson De Pril, directeur-generaal van Agoria Vlaanderen: “Wie meer jongeren voor technologiestudies wil aantrekken, moet de meisjes motiveren.”


Het gemiddelde percentage meisjes voor technologiestudies schommelt rond 10 procent. Dat weerspiegelt zich ook in de technologiebedrijven zelf: daar is de man-vrouwverhouding 87-13 procent. “En dat is jammer, want typische vrouwelijke kwaliteiten als communicatie, precisie en teamwork zijn belangrijk. Bovendien zijn zulke studies ook voor meisjes enorm verrijkend,” zegt De Pril. “En kampen de technologiebedrijven met tekorten aan geschikt personeel. Daarom willen we technologie bij jonge meisjes promoten.”


Goed nieuws is dat de studierichtingen industriële wetenschappen en technologie, ingenieurswetenschappen en ICT in de lift zitten. De meisjes zijn echter nog steeds sterk in de minderheid, maar ook hier is beterschap in zicht. Agoria hoopt dat de hogere inschrijvingscijfers een ommekeer inluiden.