Kathryn Schulz  combineert inzichten uit de hersenwetenschap, psychologie en filosofie om uit te leggen hoe het komt dat we soms iets zien wat er niet is, geloven wat niet waar is en ons iets herinneren wat niet gebeurd is. Soms leidt dat tot grote fouten, soms betreft het gewoon een klein, alledaags missertje. Maar een uitweg… die zoeken we bijna altijd.
Aangezien de essentiële rol die het maken van vergissingen speelt bij onze intellectuele en emotionele ontwikkeling zou fouten maken niet iets mogen zijn om je over te schamen. Onze menselijke neiging tot blunderen, is zeker geen afwijking. Integendeel: een vergissing verschaft inzichten. Paradoxaal genoeg geldt een vergissing in onze cultuur als iets laakbaar. Dit boek is geen zelfhulpgids voor chronische bokkenschieters maar wel een pleidooi voor de vergissing. In deel 1 behandelt Kathryn Schultz de ontwikkeling van onze ideeën over vergissingen. In deel 2 inventariseert ze de vele factoren die ons ertoe brengen ons te vergissen. Deel 3 gaat in op wat we ervaren wanneer we in de fout gaan. De auteur eindigt met de vermijdbare risico’s en de onverwachte pleziertjes die vergissingen met zich mee kunnen brengen.
Het resultaat is een betoog over waarom fouten, leermomenten, creativiteit en zelfs humor verschillende namen zijn voor hetzelfde fenomeen. Na lectuur kunnen we alleen maar besluiten dat zich vergissen een gave is! Wij dachten dat hr-managers baat zouden kunnen hebben bij die wetenschap.